Trang chủGái Gọi Qua ĐêmSức mạnh đáng giá của em hàng gái gọi

Sức mạnh đáng giá của em hàng gái gọi

Khi các Ủy viên của Đánh giá Đạo luật Lao động Công checkerviet bằng làm việc theo cách của họ thông qua hàng núi đệ trình, một trong những khía cạnh quan trọng nhất mà họ sẽ được yêu cầu xem xét là mối quan hệ giữa luật lao động và năng suất.

Nghiên cứu của tôi trong nhiều năm đã chứng minh một cách nhất quán rằng giả định về mối quan hệ trực tiếp, được thống nhất rộng rãi giữa các khái niệm phân cấp và bãi bỏ quy định và hiệu suất năng suất vượt trội là sai.

Ngay cả trước cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu, các cơ quan quốc tế “ủng hộ thị trường” thông thường như OECD, IMF và Ngân hàng Thế giới đã phát hành một loạt các tài liệu nghiên cứu rất kỹ lưỡng xác lập quan điểm này. Mối quan hệ rõ ràng duy nhất giữa cấu trúc thương lượng và kết quả là các hệ thống phi tập trung, phi điều tiết liên quan đến bất bình đẳng lớn hơn.

Bất kỳ phân tích mạnh mẽ, nhạy cảm về mặt kinh nghiệm nào về mối quan hệ giữa các vấn đề lao động và năng suất đều phải đưa ra bốn nghịch lý cơ bản.

Hỗ trợ tin tức phi lợi nhuận với khoản đóng góp được khấu trừ thuế.
Thứ nhất là hiệu suất năng suất mạnh mẽ trong thời gian gần đây là một yếu tố dự báo cực kỳ kém hiệu quả kinh tế ngày nay. Điểm thường xuyên quan trọng cần lưu ý ở đây là trong giai đoạn 2000 – 2007, các quốc gia có năng suất lao động hàng đầu là Hy Lạp, Ireland, Mỹ và Anh. Đây là những trường hợp rổ kinh tế ngày nay. Chúng ta phải rất cẩn thận với những gì chúng ta mong muốn.

Thứ hai là mối bận tâm về việc triển khai lao động tối ưu trong ngắn hạn sẽ làm chậm sự phát triển kinh tế và hòa nhập xã hội trong trung và dài hạn.

Nghiên cứu mở rộng của Trung tâm Nghiên cứu Nơi làm việc trong hai thập kỷ qua trong lĩnh vực kim loại và kỹ thuật đã xác lập quan điểm này. Nhưng vấn đề này không chỉ giới hạn ở lĩnh vực này – các phân tích checker viet của chúng tôi liên quan đến nghiên cứu trong các lĩnh vực đa dạng như nông nghiệp, khai thác mỏ, y tế và dịch vụ cộng đồng và nhiều bộ phận của lĩnh vực dịch vụ tư nhân.

Úc không phải là trường hợp duy nhất trong tình trạng suy giảm năng suất vốn đang xảy ra vào thời điểm dồi dào chưa từng có ở tất cả các nước công nghiệp phát triển. AAP
Thứ ba, đầu ra và đầu vào lao động thường không phải là các biến độc lập – đối xử với chúng như cũ, có thể dẫn đến sự kém hiệu quả lớn. Ví dụ rõ ràng nhất của nghịch lý này được cung cấp bởi hiệu suất so sánh của hệ thống y tế Hoa Kỳ.

Trong các quốc gia OECD, nó là quốc gia được xây dựng một cách có ý thức nhất về mô hình “hiệu quả” dựa trên thị trường.

Kết quả nổi tiếng và không thể bàn cãi: trong OECD, Hoa Kỳ chi tiêu cho y tế bình quân đầu người chỉ dưới hai lần so với các nước như Úc, Anh và Nhật Bản, nhưng cũng có tuổi thọ ngắn nhất và tỷ lệ tử vong ở trẻ sơ sinh cao nhất. Việc chiếm lĩnh trước với “hiệu quả” thị trường ở cấp vi mô có thể mang lại kết quả thực sự bi thảm về tổng thể.

Cuối cùng, hiện tượng “giảm năng suất” đang diễn ra vào thời điểm dồi dào chưa từng thấy ở tất cả các nước công nghiệp phát triển tiên tiến, bao gồm cả Úc. Trong khu vực thị trường của Úc, sản lượng trên mỗi lao động đã tăng gấp đôi kể từ năm 1978. Mức lương thực tế chỉ tăng trung bình 20%.

Câu hỏi chúng ta cần đặt ra không phải là “tăng trưởng năng suất trong tương lai sẽ đến từ đâu?” Trước khi có thể đưa ra bất kỳ câu trả lời chắc chắn nào cho câu hỏi này, trước tiên chúng ta cần hiểu câu hỏi này: “Tăng trưởng năng suất trong 30 năm qua đã đi đến đâu?”

Bất kỳ điểm khởi đầu nào cho checker viet một phân tích nghiêm túc về cách cải thiện sản lượng và việc làm đều phải đối mặt với việc không đưa ra những lời hứa được đưa ra trong hơn 30 năm về cách một xã hội có thể thịnh vượng bằng cách áp dụng các cải cách cơ cấu dựa trên thị trường.

Công việc mà tôi đang thực hiện với các học giả ở Mỹ và Anh cho thấy rằng nhiều “thành quả” trong 30 năm qua là do các yếu tố khác ngoài tính linh hoạt của thị trường. Thật vậy, tăng trưởng việc làm ròng bên ngoài các dịch vụ cộng đồng và y tế được tài trợ công cộng đã bị thiếu hụt – ngay cả ở trung tâm của “nền kinh tế mới”, California.

Và sự tăng trưởng xảy ra đã tạo ra nhiều việc làm có chất lượng kém hơn so với trước đây về tiêu chuẩn lao động. Kinh nghiệm này nhấn mạnh rằng GFC không phải là một tai nạn. Đúng hơn, đó là đỉnh điểm của một chế độ chính sách không bền vững.

Các nhà hoạch định chính sách cần quan tâm nhiều hơn đến chất lượng công việc và phân phối thu nhập công bằng hơn – cả chức năng và cá nhân – nếu chúng ta muốn chuyển sang quỹ đạo phát triển kinh tế bền vững.

Hơn nữa, ý nghĩa của những phân tích này đối với Ủy ban rất đơn giản: xây dựng và không làm suy yếu thêm đóng góp duy nhất của Úc đối với luật lao động.

Các ủy viên nên chống lại hầu hết các bài tường thuật phổ biến về các di sản được cho là “làm chậm năng suất” của Đạo luật Công bằng – những khẳng định như vậy thường dựa trên giai thoại hoặc phân tích kinh tế không gắn với thực tế.

Luật lao động của Úc, trong hơn một thế kỷ đã đi tiên phong, theo những cách thức rất thiết thực, khiêm tốn và hiệu quả nhằm giải quyết những thách thức phức tạp trong việc dung hòa nhu cầu về sự thịnh vượng và công bằng về kinh tế.

Ủy ban cần đảm bảo các khuyến nghị đánh giá của nó được xây dựng dựa trên những thành tựu rất thực tế này và tránh tuân theo các học thuyết kinh tế thời thượng hiện nay, trong thời gian gần đây, đã đưa thế giới đến bờ vực của sự đổ nát.

RELATED ARTICLES

Recent Comments